Personalleitung (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Du trägst die strategische und operative Gesamtverantwortung für den Bereich HR und prägst die Weiterentwicklung des Unternehmens maßgeblich mit deinem Engagement
• Du verantwortest die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und den Arbeitnehmervertretungen auf höchster Ebene und steuerst die Gremienarbeit
• Du trägst die Verantwortung für die Tarifarbeit, führst Verhandlungen mit Gewerkschaften und sorgst für die konsequente Umsetzung tariflicher Regelungen im Unternehmen
• Du bist verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung zentraler HR-Handlungsfelder und gestaltest die Personalarbeit zukunftsorientiert, um den langfristigen Erfolg des Unternehmens nachhaltig zu sichern
• Du berätst die Geschäftsführung sowie Führungskräfte umfassend und kompetent in relevanten arbeitsrechtlichen, tariflichen und personalpolitischen Fragestellungen

Dein Profil

• Du bringst mehrjährige Führungserfahrung im HR auf Senior-Level-Niveau mit
• Du besitzt fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gremien sowie in der Verhandlungsführung von Tarifverträgen
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht
• Du bist eine souveräne, verhandlungsstarke und empathische Führungspersönlichkeit und vertrittst auch in komplexen Situationen klare Positionen – stets im Einklang mit den Werten unseres Familienunternehmens
• Du denkst strategisch und unternehmerisch und verbindest wirtschaftliche Ziele mit einer modernen und zukunftsorientierten Personalarbeit

Wir bieten....

• eine strategische Schlüsselposition mit maßgeblichem Einfluss auf die künftige Personalarbeit und Unternehmenskultur
• enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie ein engagiertes HR-Team
• ein der Position und der Verantwortung entsprechendes Vergütungspaket
• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• Remote-Work sowie flexible Arbeitszeiten
• modernes Betriebsrestaurant