Head of Technologie (m/w/d)

Head of Technologie (m/w/d) - Verantwortung im IT-Mittelstand

Technologische Weiterentwicklung gestalten – Strategien entwickeln, Teams verbinden und Innovation vorantreiben

SCHUMANN entwickelt seit über 25 Jahren Softwarelösungen für das digitale Kreditrisikomanagement und beschäftigt heute über 230 Mitarbeitenden. Unsere B2B-Software wird von Finanzdienstleistern, Kredit- und Kautionsversicherern sowie Industrieunternehmen genutzt – oft über Jahrzehnte. Unsere Technologien müssen daher langlebig, wartbar und zukunftssicher sein. Als spezialisierter Anbieter setzen wir auf nachhaltige Lösungen und arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um ihre Anforderungen zu verstehen und umzusetzen.

Diese Rolle ist neu geschaffen. Bisher lag die technologische Weiterentwicklung und die Leitung der Zentralen Softwareentwicklung in einer Hand – wir teilen beides auf zwei Rollen auf. In dieser Funktion mit vielen Schnittstellen finden Sie im Leiter der Zentralen Softwareentwicklung einen festen und erfahrenen Sparringspartner. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung.

Ihre Aufgabe

• Sie verantworten die technologische Weiterentwicklung unserer Softwareprodukte. Dafür entwickeln Sie Strategien, leiten daraus Konzepte ab und begleiten deren Etablierung. Grundsätzliche technische Änderungen/Entwicklungen bereiten Sie entscheidungsreif für die Geschäftsführung auf.
• Sie identifizieren technologische Trends, bewerten deren Relevanz für unsere Produkte und entwickeln Vorschläge, wie wir diese adaptieren können. Themen mit denen wir uns derzeit beschäftigen sind unter anderem die Integration von KI in unserer Softwareentwicklung und in unseren Produkten sowie die breite Nutzung von Container-Technologie.
• Sie bringen die wichtigen Stakeholder zusammen, damit Ihr Konzept zu uns passt und dort Akzeptanz findet, wo es umgesetzt werden muss. Sie vernetzen die richtigen Leute und sorgen dafür, dass Entscheidungen nicht am Tisch bleiben, sondern in die Umsetzung kommen.
• Technologische Ausrichtungen vertreten Sie nach innen und außen, dafür vermitteln Sie komplexe Themen verständlich und überzeugend.
• Sie leiten die Architektenrunde sowie weitere technologiebezogene Expertenrunden und stellen deren Produktivität sicher.

Ihr Profil

• Sie haben als erfahrener Softwarearchitekt (m/w/d), als Technologieverantwortlicher (m/w/d) oder in vergleichbarer Rolle gearbeitet. Dabei hatten Sie Ihren Fokus auf objektorientierte Entwicklung komplexer Software. Wir suchen jemanden, der technische Tiefe mitbringt und das Handwerk ernst nimmt.
• Sie informieren sich gerne und umfassend über alle neuen Trends und haben intuitive Ideen, wie man diese adaptieren könnte.
• Sie sind bestens mit KI vertraut und haben sich idealerweise bereits intensiv mit der Integration von KI in stark regulierten Bereichen befasst.
• Sie wissen, wie man Menschen zusammenbringt, vernetzen sich gerne und schaffen es, die richtigen Leute ins Gespräch zu bringen.
• Sie priorisieren und kommen vom Planen auch in die Umsetzung. Das Managen komplexer Projekte ist Ihnen vertraut und Sie behalten den Überblick.
• Sie sind präzise in der Darstellung. Sie kommunizieren technologische Ausrichtungen verständlich und überzeugend – nach innen und nach außen. Konferenzen, Fachartikel oder Kundenveranstaltungen sind für Sie kein Fremdwort.
• Sie können Moden von Trends unterscheiden.
• Sie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Wir bieten

• Eine spannende und verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsfreiraum. Perspektivisch ist es denkbar, dass Sie auch disziplinarische Führung übernehmen, das ist kein Muss, sondern eine mögliche Entwicklung.
• Einen modernen, ergonomisch eingerichteten Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe zur Göttinger Innenstadt, nur zehn Minuten Fußweg vom Hauptbahnhof entfernt, sowie kostenfreie Parkplätze.
• Attraktive Zusatzleistungen wie Bike-Leasing, Corporate Benefits, betriebliche Unfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge, Fitnessstudio-Zuschuss und Sportgruppen.
• Vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote.
• Gemeinschaft, die man spürt: Sommerfeste, After-Work-Events, Weihnachtsfeiern und Projektabschlussfeiern.
• Da die Rolle eng mit der Göttinger Zentrale verbunden ist, sind 4–5 Tage Präsenz vor Ort der Regelfall.

Kontakt

Sie haben vorab Fragen zur Position? Rufen Sie mich gerne an. Wenn ich nicht direkt erreichbar bin, melde ich mich zeitnah zurück. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung über unser Portal.

Janntje Quathamer

HR Management

0551 383 15 600