Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren.
Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Seit mehr als 50 Jahren sind wir Teil der genossenschaftlichen Welt, die für Sicherheit und Stabilität steht. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher.
Peras ist der Lösungsanbieter für den perfekten Arbeitstag in Deutschland.
Wir suchen dich in Vollzeit (40-Stunden-Woche) an unseren Standorten Karlsruhe, Frankfurt, Köln, Münster, Erfurt, Berlin oder remote als
Teamleiter Produktmanagement HR-Tech (w/m/d)
HR verstehen. Produkte gestalten. Zukunft entwickeln.
Du kommst aus der HR-Tech-Branche und bringst fundierte Erfahrung mit komplexen HR-Softwareprodukten und -lösungen mit? Du willst marktfähige HR-Lösungen voranbringen, statt Bestehendes nur zu verwalten?
Bei uns gestaltest du das HR-Produkt- und Serviceportfolio und entwickelst dein Team aus 9 Mitarbeitenden weiter – als erfahrener Produktmanagement-Experte auf dem Weg in die Führung oder mit erster Führungserfahrung.
Die Herausforderung:Unser Portfolio umfasst SAP HCM, SAP SuccessFactors, P&I LogaHR, Payroll, BPO und HR-Consulting. Dein Auftrag: Trends im HR-Tech-Markt früh erkennen und daraus marktfähige, wirtschaftliche Angebote für Banken, Finanzdienstleister und den Mittelstand entwickeln.
Portfolio gestalten: Du erkennst HR-Tech-Trends frühzeitig, bewertest ihren Nutzen für HR und übersetzt Marktchancen in eine klare Produktstrategie und Roadmap.
Aufgaben
- Portfolio gestalten:Du erkennst HR-Tech-Trends frühzeitig, bewertest ihren Nutzen für HR und übersetzt Marktchancen in eine klare Produktstrategie und Roadmap.
- Produkte voranbringen: Mit deinem Team entwickelst du HR-Produkte und Services von der Idee bis zur Markteinführung und darüber hinaus – gemeinsam mit Marketing und Vertrieb.
- Wirtschaftlichkeit sichern: Du verantwortest Business Cases, Preise sowie Umsatz-, Ertrags- und Wachstumsziele und setzt klare Prioritäten.
- Team führen: Du entwickelst dein Produktmanagement-Team weiter und stärkst eigenverantwortliches Handeln.
- Stakeholder und Partner verbinden: Mit Fingerspitzengefühl und Ausdauer bringst du Kunden, interne Fachbereiche, externe Partner und weitere Gremien zu tragfähigen Entscheidungen und hältst die Umsetzung auf Kurs.
Profil
- Erfahrung mit komplexen HR-Softwareprodukten: Du kommst aus der HR-Tech-Branche und bringst fundierte Erfahrung mit komplexen HR-Softwareprodukten und -lösungen mit, etwa SAP HCM, P&I LogaHR oder vergleichbaren HR-Systemen.
- HR-Verständnis und Marktgespür: Fundierte HR-Prozesskenntnisse, die Sprache von HR und ein Gespür für relevante Markttrends gehören zu deinen Stärken.
- Produktmanagement-Erfahrung: Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im strategischen Produktmanagement und fundierte Kenntnisse in Positionierung, Markteinführung, Business Cases, Pricing und Controlling.
- Führungsambition oder erste Führungserfahrung: Umfassende Produktmanagement-Expertise verbindest du mit dem Wunsch nach erster Teamverantwortung oder mit erster Führungserfahrung.
- Gestaltungswille: Du bringst Eigeninitiative, Veränderungsbereitschaft sowie Fingerspitzengefühl und Durchhaltevermögen im Stakeholder- und Partnermanagement mit.
Wir bieten
- Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten: Arbeite so, wie es zu deinem Leben passt – mit bis zu 75 % Homeoffice, flexiblen Arbeitszeitmodellen und optimaler Life-Work-Balance.
- Teamkultur & Zusammenarbeit: Wir arbeiten auf Augenhöhe, unterstützen uns gegenseitig und ziehen als Team an einem Strang.
- Offene Unternehmenskultur & flache Hierarchien: Bei uns zählt Eigeninitiative – wir fördern Austausch, Ideen und gemeinsames Wachstum.
- Sicherheit & Perspektive: Ein unbefristeter Vertrag in unserer krisensicheren Branche und klare Entwicklungsmöglichkeiten bieten dir Stabilität und Vertrauen.
- Onboarding mit persönlichem Paten: Vom ersten Tag an gut begleitet – mit strukturiertem Onboarding und individueller Unterstützung.
- Weiterbildung & Entwicklung: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung – mit Projekten, Trainings und Perspektiven.
- Team-Events & gemeinsame Erlebnisse: Ob Sommerfest oder Mitarbeiterevent – wir feiern Erfolge gemeinsam und stärken den Teamgeist.
- Workation – Arbeiten & Reisen: Arbeite bis zu vier Wochen im Jahr flexibel aus dem EU-Ausland und genieße individuelle Freiheit.
- Attraktive Benefits & Vorsorge: Von Altersvorsorge über Gesundheitsplattform bis Jobrad – wir bieten dir starke Zusatzleistungen.
Important note Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.
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