Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und Verantwortung für ein IT-Team sowie die Weiterentwicklung moderner IT-Infrastrukturen übernehmen? Für ein etabliertes, mittelständisch geprägtes Unternehmen mit mehreren Standorten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Teamleiter (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung.
Aufgaben
- Verantwortung für zentrale IT-Prozesse und den reibungslosen Betrieb der IT-Infrastruktur
- Fachliche Führung sowie Unterstützung eines bestehenden IT-Teams
- Schnittstellenfunktion zwischen strategischer IT-Steuerung und operativem Tagesgeschäft
- Koordination, Priorisierung und Bearbeitung von Support- und Serviceanfragen
- Sicherstellung definierter Service Levels und Qualitätsstandards
- Aktive Mitarbeit in der Administration und Weiterentwicklung der IT-Landschaft
- Steuerung und Begleitung von IT-Projekten
- Analyse, Bearbeitung und Eskalation von Störungen im laufenden Betrieb
- Unterstützung bei der Einarbeitung sowie fachlichen Weiterentwicklung von Teammitgliedern
- Optimierung bestehender IT-Prozesse und Abläufe
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung im IT-Umfeld, beispielsweise als Fachinformatiker:in, IT-Administrator:in, Techniker:in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung in der fachlichen Führung oder Koordination von Teams
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Infrastruktur, System- oder Netzwerkadministration
- Gute Kenntnisse in Virtualisierungstechnologien wie VMware oder Hyper-V
- Erfahrung im Microsoft-Server-Umfeld inklusive Active Directory und Microsoft 365
- Kenntnisse in Exchange-Umgebungen sowie gängigen Infrastruktur-Services
- Idealerweise Erfahrung mit Linux-Systemen, Firewall-Technologien und Backup-Lösungen
- Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein Klasse B
Wir bieten
- Unbefristete Festanstellung bei einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen
- Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Moderne Arbeitsumgebung und hochwertige IT-Ausstattung
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 30 Urlaubstage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsfördernde Angebote
- Fahrradleasing und weitere attraktive Mitarbeitervorteile
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Important note Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.
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